Hemos creado capacidades locales en 3,679 mujeres y 4,262 hombres en el desarrollo de ecotecnias para la mitigación y adaptación al cambio climático. Beneficiado a 21,905 personas de 272 comunidades de 99 municipios. Impulsado procesos de organización local con 12 comités de prevención de riesgos de desastres que incluyen 102 líderes locales. Formado a 91 mujeres y 81 hombres como promotores voluntarios ante el cambio climático, que a su vez han formado a 1,116 personas. Logrado que 993 familias tengan acceso a agua de uso humano en calidad y cantidad suficiente, y mejoras en su economía al prescindir de la compra de este recurso.Evitado enfermedades pulmonares y oculares provocadas por el humo en el 100% de las mujeres que usan las estufas ahorradoras y evitado quemaduras. Reducido el gasto y consumo de leña en un 50%.Empoderado a las mujeres en la toma de decisiones, disminuido sus cargas de trabajo por el acarreo de agua y leña, y mejorando su economía con la venta de hortalizas

RESILIENCE, ADAPTABILITY, AND SELF-SUFFICIENCY

La información y capacitación han detonado proceso de participación democrática e incluyente, permitiendo crear capacidades locales en mujeres y hombres de diferentes edades, fortaleciendo la organización local y creando nuevos esquemas de trabajo, donde las mujeres y jóvenes juegan un papel importante. Los conocimientos adquiridos crean autogestión para la autoconstrucción, manejo y mantenimiento de ecotecnias para la mitigación y adaptación al CC, con tecnología adecuada y asequible, logrando la adopción y adaptación de esta técnicas, que contribuyen a mantener los servicios ambientales, la cobertura vegetal y el manejo adecuado de cuencas; la disponibilidad de alimentos para autoconsumo y venta; ahorro de dinero por acarreo de agua y compra de leña; disminución de cargas de trabajo, sobre todo en mujeres y población infantil; infraestructuras resistentes al clima, y mejoras en la salud familiar, trayendo como consecuencia mayor resiliencia, adaptabilidad y autosuficiencia.

REDUCED INEQUALITIES

Nuestro trabajo se desarrolla en comunidades indígenas de muy alta marginación. Nuestro método de trabajo es incluyente y abarca a la población de todas las edades y sexos. Utilizamos radios comunitarias, con mensajes para informar y capacitar en el lenguaje local y con pertinencia cultural. Realizamos talleres con traducción simultánea, acoplándonos a los horarios y tiempos disponibles de los diversos grupos que conforman la comunidad. Impulsamos la participación de mujeres y jóvenes, creando mecanismos para despertar su interés y poniendo como requisito su participación para recibir nuestro apoyo. Incorporamos con salarios a personas de las comunidades donde trabajamos como parte de nuestro equipo de trabajo. Desarrollamos materiales didácticos que permitan la compresión de todas las personas. Por otro lado, impulsamos la creación de redes de colaboración entre comunidades y municipios, una ejemplo es el equipo de promotores voluntarios ante el cambio climático, donde reunimos a personas de diferentes culturas, edades y sexos a dialogar sobre problemáticas que les aquejan, incorporando a dependencias de gobierno y academias. Las tecnologías que desarrollamos consideran las condiciones y necesidades de los diferentes grupos de edades y de las diferencias entre ambos géneros. Nuestras quehacer y tecnologías se enfocan en mejorar las condiciones y medios de vida de la gente más desfavorecida.

GENDER EQUALITY

Trabajamos con enfoque de género, desde el lenguaje, diagnósticos, materiales didácticos, formación de comités, estructura de talleres y desarrollo de ecotecnias. Desarrollamos una metodología de evaluación de vulnerabilidad y riesgos con enfoque de género. Todo nuestro quehacer incluye esta perspectiva de manera transversal. Tenemos como objetivo apoyar a mujeres de comunidades marginadas y empoderarlas con información y capacitación, aumentar su auto estima; impulsar su liderazgo en comités comunitarios, espacios de tomas de decisiones, procesos de desarrollo locales y mejoras en su economía. Las ecotecnologías innovadoras que hemos adaptado a las necesidades y condiciones de las mujeres resuelven sus principales problemas de salud, cargas de trabajo excesivos y situación económica. Hemos capacitado directamente a más de 3,679 mujeres, creado 3 comités compuestos por mujeres para la gestión de espacios comunitarios y 12 para la gestión de riesgos, hemos formado 511 mujeres que ahora juegan un papel protagónico en su comunidad e influencia a otras mujeres. El trabajo lo hacemos a escala familiar, grupal y comunitaria desde la reflexión con mujeres y hombres para cambiar las actitudes machistas y violentas, y hacer visibles las desigualdades de género e injusticias.