Acción climática: 350 mujeres y hombres indígenas aplican prácticas productivas bajas en emisiones, evitan emisiones por deforestación, capturan carbono en plantaciones agroforestales y mejoran resiliencia a través de la diversificación productiva sostenible. Medios de vida: 200 trabajos verdes y nuevos ingresos para 500 familias a partir de negocios inclusivos en las mismas comunidades basados en conservación y uso sostenible de biodiversidad y servicios ecosistémicos, asegurando medios de vida indígenas frente a amenazas y reduciendo migración rural. PyC Sostenible: Pueblos indígenas producen con bajas emisiones y conservando biodiversidad productos como caucho natural, cacao cero-deforestación, madera, bonos de carbono para diversas cadenas de valor, empresas les compran estos productos e incentivan el consumo responsable con esta oferta. Alianzas: 15 organizaciones respaldan el Programa e invierten para apoyar el desarrollo sostenible indígena con economía indígena verde y justa.

RESILIENCE, ADAPTABILITY, AND SELF-SUFFICIENCY

El modelo de gestión de ecosistemas del Programa adapta prácticas tradicionales de las 7 comunidades a los nuevos desafíos, propiciando su mejor articulación al mercado pero también fortaleciendo su identidad cultural; a partir de sus progresos en la conservación y uso sostenible de la biodiversidad se empoderan para abogar por sus derechos y los derechos de la naturaleza, lo cual las hace más resilientes. Adaptaciones como la incorporación de nuevos procedimientos de control social en su gobernanza, uso de tecnologías digitales para el monitoreo de bosques y la asociatividad empresarial, bajo principios de interculturalidad, equidad de género, fortalecimiento del capital social y derechos indígenas, las capacidades humanas y organizacionales fortalecidas en estas comunidades y la colaboración de su red de aliados hacen que el Programa continúe apalancando recursos para ayudarlas con las adaptaciones necesarias y a abordar las brechas sociales que los han excluido históricamente.

REDUCED INEQUALITIES

El Programa nace a partir de las demandas de inclusión social de Pueblos Indígenas Amazónicos. Las 7 comunidades reconocen la urgencia de superar brechas de desigualdad sociales y económicas para participar en la sociedad peruana y ejercer plenamente sus derechos, y se han propuesto lograrlo a partir del aprovechamiento de su capital social, cultural y natural, éste último referido a la riqueza de la biodiversidad y ecosistemas que albergan en sus territorios. La reducción de desigualdades se aborda a partir de promover el empoderamiento económico a partir del uso sostenible de la biodiversidad y servicios ecosistémicos, potenciar capacidades y habilidades de mujeres y hombres para mejorar la autoestima personal e identificar y proponer actividades de gestión sostenible de ecosistemas en las que puedan participar todos los miembros de las comunidades (hombres y mujeres, ancianos y jóvenes), en igualdad de condiciones y bajo principios de solidaridad, armonía y complementariedad, principios planteados por las comunidades y que caracterizan a sus culturas. La gestión sostenible de ecosistemas bajo un modelo que fomenta alianzas y canaliza inversión en las comunidades, les está ayudando a cerrar brechas de capacidades (educación), productividad económica y empleo (negocios verdes y cultura empresarial con identidad indígena) y representación en espacios de diálogo e incidencia política, en los cuales pueden abogar por el ejercicio de sus derechos en mejores condiciones.

GENDER EQUALITY

El Programa apoya directamente la participación de mujeres en la gestión de biodiversidad en igualdad de condiciones que los hombres, para lo cual ha tomado en cuenta sus perspectivas, necesidades e intereses, así como las brechas que generan desigualdad. A través de capacitación y asistencia técnica, así como acciones específicamente dirigidas a mujeres, 150 comuneras participan en negocios apoyados por el Programa y lideran negocios en artesanía, insertándose en mejores condiciones en cadenas de valor de moda sostenible, decoración y productos utilitarios. Se están fortaleciendo 6 comités de artesanía conformados por mujeres, tienen acuerdos comerciales y venden sus productos en ferias, fortaleciendo sus habilidades empresariales. Cada vez es mayor el número de mujeres que participan en las juntas directivas de los comités productivos de las comunidades y que se están formando como promotoras del modelo de gestión de ecosistemas (MBC), asimismo, también participan en los procesos de toma de decisión con respecto al Programa (planes de trabajo, estrategias, prioridades, adaptaciones). Las mujeres que participan en los negocios están mejorando su autoestima personal. Las comunidades reconocen cada vez mejor el rol de las mujeres indígenas en la economía comunal y en la conservación de la biodiversidad y medios de vida, a partir de esta visibilidad más mujeres se empoderan no solo en lo económico, sino también en lo social y político.